培训体系
公司一直倡导创建学习型组织，并为这个目标一直努力。公司的学习文化从上到下，贯穿在业务始终，并纳入到公司文化建设中。
在员工培训与发展方面，公司致力于打造持续改进的，与公司业务发展相匹配的多样式、全方位培训体系。培训项目包括新员工入职培训、试用期导师辅导、专项业务流程及技能培训、职业素养培训、管理思维培训等。在培训资源上，公司拥有专业的内训师团队、与专业的培训机构长期战略合作，拥有中储系统专属的网络大学资源等。公司务求通过提供完善的学习成长支持平台，使员工熟练掌握货代产业服务语言，为员工的职业发展助力。
发展路径
公司建立管理线、专业线、业务线后备人才库，结合日常工作重点关注和培养后备人才，以赋予项目或参与项目、新员工辅导、内训授课等方式，在实操中赋能后备人才基础管理能力、统筹能力，培养系统性思维，使其扎根业务学习成长，持续激励赋能，通过以上方式 公司希望每位员工能在中储货代的工作中感受到挑战性，获得成就感和满足感，并把公司看作是职业发展和实现人生梦想的地方，与我们一起学习、成长。公司提供多元化的个人发展路径以及专业项目性发展机会，只要你敢想、敢做、用心、努力，这里一定能有一片属于你的天空。
